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dirigeant(e) d’entreprise en reconversion)
transformer les périodes de doute en opportunités de transformation
- Test des 34 figures du destin
Il propose des actions concrètes pour passer à l’action rapidement
particulièrement pour une personne qui traverse une période difficile
OUTPLACEMENT « FORMULE INTÉGRAL (48h) » – Cadre dirigeant(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. dirigeant(e) d’entreprise en reconversion)LES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune
